RIE Comunicacion Externa

Este año, a finales del verano, organizamos una formación para trabajadores juveniles en el marco del programa Erasmus+. Esta fue nuestra primera aventura con este tipo de programa en Osada.Earth – ¿Cómo ser un ser humano en tiempos de Crisis Total?. La organización de acogida aprendió mucho sobre hospitalidad y cooperación como equipo, recibiendo a una grupo de personas de otros seis países: Dinamarca, Suecia, Italia, España, Chequia y Holanda. Emilia Ślimko y Maciej Antkowiak de Osada. Earth actuaron como formadores y facilitadores del proceso de aprendizaje colaborativo y desarrollo de habilidades y herramientas de los agentes regenerativos. Queremos agradecer enormemente a todas las personas por su compromiso, confianza y por explorar juntos. ¡Fue un gran placer estar juntos durante casi 10 días! Invitamos a gente entusiasta a venir a Osada.Earth el próximo año como voluntarios financiados en el Cuerpo Europeo de Solidaridad. Si está interesado, por favor contáctenos: osada@osada.earth

🔸Más sobre la formación: Esta capacitación fue para trabajadores jóvenes adultos (mayores de 21 años) con conciencia ecológica que querían profundizar en los enfoques regenerativos y estaban dispuestos a apoyar a los jóvenes en las acciones locales de los países.

🔸¿Cuál fue el contexto de este proyecto? Los jóvenes son cada vez más conscientes del impacto negativo del cambio climático en los ecosistemas de la Tierra y la vida de nuestras sociedades. Al entrar en la vida adulta con la perspectiva del colapso del orden actual y sin una oportunidad clara de influir en la situación, los jóvenes sufren cada vez más problemas emocionales y mentales. Entre muchos de ellos se encuentran la desesperanza, la ecoansiedad, la desesperación y el agotamiento. Necesitamos nuevos paradigmas de acción que restablezcan el significado de emprender actividades que cambien la realidad. Este proyecto es una respuesta a la crisis, basada no en la oposición o la crítica del estado actual, sino en un enfoque regenerativo: construir una red de apoyo, activación, reconstruir un sentido de conexión con el ecosistema más amplio, fortalecer la agencia y la resiliencia de los individuos. , así como comunidades enteras.

• 🔸¿Cuáles fueron los objetivos de este proyecto?
• ・ Profundizar en el conocimiento y la comprensión de la crisis ambiental-social en el contexto del enfoque regenerativo y las culturas regenerativas.
• ・ Fortalecimiento de habilidades para trabajar con grupos.
• ・ Desarrollar una actitud de responsabilidad compartida ante la realidad circundante.
• ・ Participación activa en el trabajo juvenil en el entorno local en relación con la crisis ambiental y social
• ・Ser parte de una red emergente de personas que trabajan con un enfoque regenerativo

• 🔸Nuestros socios en este proyecto fueron las siguientes organizaciones:.
• ・Ängsbacka Kursgård Ekonomisk Förening de Suecia
• ・Asociación Zemesouzneni de Chequia
• ・Stichting GEN-NL de Holanda
• ・Asociación Red Ibérica de Ecoaldeas de España ・
• Ananda Marga Dinamarca de Dinamarca ・
• Rete Italiana Villaggi Ecologici – RIVE de Italia
• ¡Le agradecemos mucho su cooperación y esperamos cooperar más en otros proyectos!

• Testimonios de los participantes de la formación: “Estoy aquí para liberar todas mis lágrimas, para llegar a la paz con todos mis miedos, para descubrir como se siente estar vivo.” A finales del verano, en medio de los campos polacos, en un pequeño pueblo llamado Prosinko, en un lugar llamado Osada.Earth, ocurrió un encuentro bastante inusual. Otras 15 personas y yo de diferentes partes de Europa vinimos a emprender un viaje para descubrir el significado de la cultura regenerativa y aprender cómo devolver la vida a nuestros “nidos”. En este viaje hubo dos caminos paralelos. Uno era sumergirse en la teoría y el contenido del curso: el colapso y la cultura regenerativa. Nos invitaron a hablar sobre ello, escuchar conferencias de las facilitadoras Emilia y Maciej y practicar en grupos. El otro camino era más personal: cómo vivir con nuestras emociones, distinguirlas y transformarlas en acción. Era la forma de conectarse con uno mismo y con las personas que lo rodeaban, explorando las relaciones. Durante este tiempo, fuimos invitados a co-crear el espacio: a contribuir con canciones, pensamientos, historias, danzas, prácticas espirituales y otras cosas que consideráramos necesarias en este espacio.
• /// Anastasiya: El lujo de estar aquí durante 9 días para descubrir y tener espacio me trajo la paz que no sabía que estaba buscando, nuevos amigos que no sabía que ya tenía. Llenó mi corazón de alegría y amor. Hizo espacio para sentir emociones más profundas que evitaba sentir mientras me recordaba lo que significa estar vivo.
• /// Ciska: Me parece especial cómo nos invitaron a reconectarnos con el mundo y la situación del mundo, a sentirnos inspirados unos por otros sobre cómo podemos convertirnos en agentes regenerativos. Pasar por estos procesos emocionales profundos para poder estar al servicio de vivir.
• /// Hanna: Durante este curso de formación aprendí un término muy hermoso: “traer vida”. Significa encontrar tu pasión, tu esencia y tus sentimientos y usarlos al servicio de la vida. Tu propia vida, pero también la vida que te rodea.

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Este proyecto fue financiado por la Unión Europea. Sin embargo, los puntos de vista y opiniones expresados son únicamente los de los autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o la Agencia Ejecutiva Europea en Educación y Cultura (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser consideradas responsables de ello.

Os compartimos la experiencia directa de una participante del curso de formación “Earth & Heart Training in Lübnitz, Germany” que se desarrolló en Lübnitz, Alemania del 10 al 24 de julio de 2023.

En el curso, subvencionado por el programa Erasmus+, participaron jóvenes de 7 países, entre ellos España. La Red Ibérica de Ecoaldeas actuó cómo organización de apoyo enviando a jóvenes participantes a este encuentro inspirador.

Aquí va el testimonio:

Viajé en tren de Berlín a Bad Belzig, y en la estación ya conocí a otros mochileros que se dirigían a la misma dirección: la “comunidad de casas diminutas” del pueblo de Lübnitz.

Lübnitz es un pueblo con mucho ambiente, lleno de hermosa naturaleza y edificios antiguos, y hay una pequeña cafetería que los habitantes del pueblo gestionan juntos.

Al otro lado de la calle encontramos la siguiente comunidad, con sus propios campos y piscina, y otra ecoaldea más grande, llamada Zegg, a un trayecto en autobús. Visitamos ambas comunidades y así obtuvimos una perspectiva de cómo pueden ser las distintas comunidades.

La formación de Earth & Heart” contó con participantes de 7 países europeos diferentes: Serbia, Alemania, Eslovenia, Francia, España, Finlandia e Italia. Fue divertido aprender nuevas palabras en nuevos idiomas y hacer reír a los demás con las peculiaridades de la lengua finlandesa.

El primer día aterrizamos y nos conocimos casualmente. El grupo se unió enseguida y fuimos una pequeña familia durante las dos semanas siguientes. Fue una experiencia realmente hermosa e importante para mí, y sentí que nuestra pequeña comunidad era realmente segura, cariñosa y solidaria cuando cada persona (incluida yo) atravesaba sus propias sombras y desafíos durante la formación.

Pero ¡eso es lo que hemos venido a hacer! Lo que nos unió a todos fue que sentíamos la necesidad de desarrollar y trabajar el liderazgo, la facilitación y el empoderamiento, que sin duda también incluye las emociones, las relaciones, los límites, la comunicación y la conexión con nosotros mismos, la naturaleza y otras personas. Estos temas se exploraron durante dos semanas en forma de diversos métodos de aprendizaje no formales, conferencias, talleres, ejercicios y debates.

Algunos días nos centramos más en tareas “prácticas”. Esto significaba que estábamos fuera y trabajando con nuestras manos y con la tierra mientras explorábamos diferentes estilos de liderazgo. También fue un momento de integración muy necesario, porque entonces podías centrarte plenamente en el trabajo físico, y los procesos que se arremolinaban en tu cabeza desaparecían temporalmente.

Había tanta gente, idiomas y culturas nuevas que me emocioné mucho cuando me di cuenta de que también había una pequeña sauna en la zona. Uno de mis mejores momentos fue hacer un par de “látigos de abedul” para la sauna. Se llama “vihta” y es una especie de escoba tradicional finlandesa con la que se azota el cuerpo para mejorar la circulación sanguínea. También disfruté enseñando y cantando canciones finlandesas para la sauna, ya que pasábamos juntos una tarde en la sauna y nos relajábamos alrededor de la hoguera.

Aprendí mucho tanto de los temas programados como fuera de ellos. El grupo era muy abierto y quería compartir sus conocimientos en las sesiones de “espacio abierto”, y gracias a ello aprendí las dos cosas más importantes de esta formación: IFS (método de los sistemas familiares internos) y el teatro de improvisación. Además de esto, creo que el drive de documentos, que se creó para recopilar todos los materiales que aprendimos en la formación, es un gran recurso. Allí puedes encontrar literatura, vídeos, formaciones y otras cosas útiles relacionadas con estos temas.

Me di cuenta de la cantidad de información que hay disponible si se sabe buscar. Hay tantos métodos diferentes que se pueden utilizar para superar las tormentas emocionales y los retos de la vida, y todo el mundo puede encontrar el que más le convenga.

Además, durante la formación conocí a gente absolutamente maravillosa e inspiradora, y parece que ahora el mundo es un poco más abierto. He oído hablar de ecoaldeas y proyectos de voluntariado en Europa que se pueden visitar, y he hecho muchos amigos nuevos a los que saludar en futuros viajes a Europa.
Gracias de corazón a los facilitadores de este programa y a Erasmus+ por financiar esta gran oportunidad y esta experiencia enriquecedora.

Continúo mi vida más íntegra, consciente, inspirada, abierta y feliz sabiendo que en todos los rincones del mundo se pueden encontrar personas maravillosas y proyectos interesantes. Y estos proyectos son una oportunidad perfecta para crear conexiones, aprender cosas nuevas y dar pasos adelante en tu propio camino, donde quiera que te lleve.

¡Kiitos!

Liselott Österman
Participante finlandesa

En agosto la RIE envió a varios participantes a la cuarta edición del proyecto de intercambio juvenil subvencionado por Erasmus+ “Leader in Me 3.0” que ocurrió en la Finca Veles en Eslovenia, os dejamos un pequeño texto y varias fotos sobre la experiencia.

Del 9 al 17 de agosto Kmetija Veles acogió la 4ª edición de la formación Leader in Me. Una formación Erasmus+, dentro de la red Yes To Sustainability, en la que participantes de toda Europa se reunieron para co-crear y compartir experiencias que les permitieran comprender mejor el liderazgo, así como comprenderse mejor a sí mismos como líderes sostenibles.

Rodeada de colinas, salpicada de prados, bosques diversos en las laderas, vida silvestre en flor, un aroma a hierba fresca en el aire y brillantes rayos de sol extendiéndose por todo el lugar; el canto del gallo a primera hora de la mañana (y de la tarde), el graznido de los gansos, los ladridos de Stella y el ronroneo del gatito sin nombre que llegó el primer día, la granja Veles. El lugar perfecto para sumergirse en la naturaleza, con los anfitriones más acogedores de toda Eslovenia, Janez y Petra.

Juntos, los participantes intentaron encontrar a los líderes que llevan dentro, hallar sus llamadas interiores a través de la introspección, la conexión con la naturaleza y los movimientos.

A través de las poderosas herramientas de Dragon Dreaming, juntos se adentraron en la profundidad de investigar y experimentar la fuerza de trabajar dentro de una comunidad, así como trabajar con ellos mismos como líderes sostenibles.

Se les animó a probarse a sí mismos en posiciones de liderazgo poniendo en práctica la teoría, experimentando con sus cuerpos, voces y, finalmente, experimentando lo que se siente al ser un líder sostenible.

Testimonios:

“La semana de formación me hizo enfrentarme a mis miedos y luchas para poder superarlos. No podría haber sucedido si no fuera por el espacio seguro dentro del grupo.”

-Lotte

“Me gustó mucho el gatito”. -Stella

“La experiencia de mi vida, una profunda conexión con la gente y el lugar, un entorno de aprendizaje increíble.” -Teo

Se cree y se espera que este tipo de formación se extienda por todo el mundo, y que la Finca Veles cree las futuras ediciones de esta formación.

Aquí un vídeo de la experiencia:

LOS VERDADEROS LÍDERES NO CREAN SEGUIDORES.

CREAN NUEVOS LÍDERES.

#leadership#EUfunded#ErasmusPlus#Veles